La première formation française qui aligne designers, ingénieurs et dirigeants autour d'une méthode systémique. Cinq ans de terrain sur un Design System multi-marques, multi-technos et multi-pays.
Pas par manque de composants. Par absence de culture, de qualité mesurable et de preuve de valeur.
des équipes Design System sont sous-staffées pour leur périmètre réel
des initiatives Design System échouent faute de buy-in organisationnel
seulement mesurent le ROI de leur Design System
Sources : rapport ZeroHeight [ANNÉE] · [SOURCE À CITER] · [SOURCE À CITER]
Et le cycle recommence, un cran plus bas à chaque tour.
Quand Culture, Qualité et Metrics s'alignent, votre Design System devient un avantage compétitif mesurable.
Un Design System sans adoption n’est qu’un catalogue. La culture, c’est ce qui transforme un outil en réflexe d’équipe — en standard que tout le monde défend.
Une même méthode, déclinée selon l'enjeu que vous portez dans l'organisation.
Faire adopter vos composants et créer une culture de contribution.
Standards, automatisation et documentation qui rendent le DS fiable.
Maintenir 9 librairies avec une équipe réduite, sans y laisser sa santé.
Prioriser les chantiers à fort impact avec des données, pas des opinions.
Défendre le budget DS avec un ROI crédible et des réponses par objection.
Transformer le DS en investissement stratégique mesurable à l’échelle du groupe.
Chaque parcours couvre un pilier CQM en profondeur, avec ses modules opérationnels et ses livrables prêts à l'emploi.
Transformer l'adoption en conviction, pas en contrainte.
Qualité fiable, prévisible et indispensable.
Du centre de coût à l'investissement rentable.
« La méthode CQM a transformé notre approche. On ne vend plus des composants — on construit une culture d'adoption mesurable. »
Nous ne vendons pas une théorie. Nous enseignons ce que nous avons construit, cassé et réparé en production.
Dix ans de terrain entre la France, la Nouvelle-Zélande et l'Australie, à construire des produits et les équipes qui les portent.
Voir le profilPlus de dix ans à accompagner les grandes entreprises en France et en Europe dans le développement d'interfaces cohérentes, accessibles et performantes.
Voir le profilOui. CQM est conçue pour scaler — que vous soyez 2 personnes ou 20. Les fondations s'adaptent à votre maturité et à vos ressources. L'objectif est de prioriser ce qui a le plus d'impact chez vous.
Chaque formation couvre un pilier indépendant (Culture, Qualité, Metrics). Vous pouvez commencer par celui qui correspond à votre blocage principal. Pour un impact maximal, les 3 piliers alignés multiplient les résultats.
CQM ne se limite pas aux composants UI. Elle enseigne une méthodologie complète : faire adopter, instaurer la confiance et prouver la valeur. C'est le résultat de plus de 5 ans de terrain sur un DS multi-marques en conditions réelles.
[À COMPLÉTER]
Oui. Chaque formation inclut des livrables opérationnels : grilles de diagnostic, checklists, templates de messages, pipelines CI, tableurs ROI… Tout est conçu pour être appliqué dès le lendemain.
Un échange de 30 minutes, sans engagement : diagnostic de votre maturité, recommandation de parcours, réponses à vos questions.